Esta ferramenta é a última palavra em desenvolvimento de executivos. Se você busca um programa de alto impacto e com resultados surpreendentes no desenvolvimento de competências de liderança de alto desempenho – o coaching é o que você procura. Quer saber mais?

O Coaching é uma ferramenta de desenvolvimento profissional indicada para executivos buscando desenvolver novas competências relacionadas à liderança. Seu formato normalmente é caracterizado por sessões individuais, semanais podendo ser realizadas em locais diversos dependendo da disponibilidade das partes envolvidas.

A palavra coaching vem da Hungria com a origem "Koczi" que era o nome de uma carruagem que transportava pessoas importantes de um local a outro com segurança. Posteriormente passou a ser associada ao esporte (coach - treinador). O dicionário Oxford (1997) traduz coach como "Técnico, treinador, tutor"; também como "Carruagem ou ônibus" e/ou "viagem em carro ou carruagem".

No processo, o coach (especialista) atua diretamente em conunto com o coachee (cliente) o qual assume grande parte da responsabilidade pelo sucesso do programa - é um acordo entre pessoas que, se conduzido da maneira adequada, leva a resultados surpreendentes!

No coaching executivo há basicamente duas vias de contratação do serviço:

1. A organização pode contratar o coach para auxiliar executivos a enfrentarem situações como preparação para sucessão, desenvolvimento de competências, promoção e/ou novos desafios na carreira profissional - ou até mesmo contratar o coach para formar coaches dentro da empresa, levando-a adquirir sustentabilidade contínua no processo de desenvolvimento de pessoas;

2. O próprio executivo contrata o coach por razões similares às descritas acima e outras mais.

Independente da forma de contratação, o coach é um programa que deve ser conduzido por profissionais experientes e cientes do que estão fazendo a fim de garantir não somente o sucesso do programa mas o respeito às questões éticas envolvidas no decorrer da ação.

Algumas das razões mais frequentes pelas quais executivos buscam o coaching são:

• Transição de carreira
• Sucessão hierárquica
• Melhorar sua assertividade
• Desenvolver habilidades de feedback
• Otimizar a comunicação
• Gerenciar crises
• Negociação de conflitos
• Gerenciamento de mudanças nas equipes

E como consequência de um coaching bem sucedido, alguns dos resultados e benefícios colhidos são:

- Liderança de melhor qualidade

- Melhoria na performance gerencial

- Diminuição do stress

- Conhecimento de si mesmo como líder

É por isso que através de minha formação de psicólogo com experiência não somente como coach mas também como professor da área posso lhe proporcionar esta alavanca em sua empresa/carreira. Entre em contato conosco para saber mais ou assista à apresentação sobre Coaching Executivo. Se você quer adquirir o conhecimento através do curso de Formação em coaching executivo basta acessar a página inicial e clicar no link!